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HR是什么意思?
1、hr是人力。人力（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。
2、hr的意思是人力。人力（简称HR）即人事，最广泛定义是指人力管理工作，包含六大模块：人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
3、hr即人力，全称人力管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
4、hr为Human Resource的缩写，意思是人力，一般统称为人力顾问。人力顾问的工作包含了类似于传统人事以及行政部的工作，主要有公司的招聘、培训、考核、职员薪酬、职员调动。
5、HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力，全称人力管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR是公司一个重要的职位。
HR,dHR是什么
dHR是Digital Human Resources的缩写，中文里是“数字化人力管理”的意思。
人力管理。dhr是电子化的人力管理，或者说是一套系统软件，被用来帮助企业进行高效的人力管理，对于事务和人员繁多的公司企业起着重要的作用。
全站仪dhr表示放样水平角差值，hr表示水平角。全站仪，是一种集光、机、电为一体的高技术测量仪器，是集水平角、垂直角、距离（斜距、平距）、高差测量功能于一体的测绘仪器系统。
系统软件。dhr来帮助企业进行高效的人力管理，对于事务和人员繁多的公司企业起着重要的作用，所以dhr是电子化的系统软件。dhr，是指充分利用大数据、云计算、人工智能等领域的技术，构建智慧组织协同、智能化员工服务等。
数字化人力管理 （Digital Human Resources / Digital HR / DHR）。人力数字化是指利用社交、移动、分析和云(SMAC)技术提高人力效率，换句话说，这是人力的结构性转变。
hr是什么意思
1、hr即人力，全称人力管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
2、hr是人力意思。人力（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力管理工作，包含六大模块：人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
3、hr什么意思 HR是human resource的缩写，是指人力。HRM 是human resource management的缩写，是指人力管理(也叫HR管理)。
什么是人事/HR
1、hr的意思如下：人力（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力管理工作，包含六大模块：人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
2、hr是人力。hr，为“HumanResource”的缩写，即人力、人事，全称人力管理，是为实现一定目标，对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。
3、人事HR是指负责招聘、管理、培训、薪资、员工关系等人力方面的部门。人事HR的存在，不仅帮助公司招聘和管理员工，还能为员工提供更好的职业发展和个人发展的机会，让公司与员工共同成长。
4、HR为人力（HumanResources，简称HR）即人事。人力指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
5、HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力，全称人力管理，又称人事。
6、HR指人力。人力指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
