本文目录一览：
七成应届生月薪不足6000,你觉得这个标准高吗?
月薪6000~8000元的应届毕业生占比27%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占1%，该比例高于2020届的（3%），但依旧是极少数人群。
我觉得作为一名在职实习生，6000块钱的月薪也是比较高的。很多大学生在大学生活期间，基本上都会通过空闲的时间去公司进行实习。而且在这种情况下，这种大学生就会被我们称为实习生。
其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。
为什么一份工资只有6千块的工作要面试6次?
1、因为等到真的入职的时候，就发现当初承诺的，一个都没有。不但工资只有三四千，而且上班强度堪比996。现在的打工人也不傻，吃过一次亏、两次亏，总不能次次吃亏上当吧。
2、三是，比如五险一金、过节、加班费等，比如很多工厂用工，基本上底薪都很低，想拿到那么多工资，只能靠加班补助，当然也有公司会说五险一金也为员工缴纳了多少云云。
3、月工资他没做广告就那工资他们做广告就是把工资说的都是非常的高而去了，以后就会出现工资低的情况，就是因为嗯，他们想做这个广告，然后去做能够去他的公司工作，能够做到很多的人。
4、基本上HR询问你上一份工资的薪资待遇，就是出于这几个理由了。当然可以 ，只不过你要考虑到，HR没有办法获取到上面的信息后，既不知道你是否撒了谎，也不清楚你来了之后的稳定性。
5、薪资，对于现年轻人来讲，无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中，面试官往往会问及你对薪资的要求，这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题，你可以取不同的策略来
70%的应届生的月薪不足六千吗?
我觉得这个标准“不高”，他应该说九成应届毕业生月薪不足一万。月薪这个东西，真的和你毕业的院校有很大关系。你读的“985”“211”院校，和你读的普通本科院校，甚至是专科院校，区别太大了。
月薪6000~8000元的应届毕业生占比27%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占1%，该比例高于2020届的（3%），但依旧是极少数人群。
我感觉我第1份工作挣8000元就合适了。是本科生毕业，虽然不是211或者985院校的，但是我认为8000元才能对得起我4年的本科生涯，才能对得起我的学习，才能对得起我刚步入社会的起步。
