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评选方案
评选原则： 主要对教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现。 评选实行公开、公正、公平的原则。 评选名额：高三8名，高一高二各6名，特殊情况可酌情增加。
校务会领导班子成员研究评选方案。 校务会根据评选方案，通过研究评选出优秀班级，评选后学校公式一周，如无异议，上报区教育局德育科。
【篇一】学校优秀学生评选方案 指导思想 体现“以人为本”的理念，正确引导学生争当校园“明星”，自我约束，自主管理，养成文明的行为习惯。全面、公正、合理考核评价学生。培养志向高远、人格健全、素质全面，特长明显的一代新人。
行政部负责评选管理办法与具体方案的制定；负责整理符合评选标准的名单，选票的制作、下发、收集、汇总；负责优秀员工事迹的宣传。 总经办负责组织各部门负责人投票，从“优秀员工候选人”中选出优秀员工。
优秀员工评选方案(10篇)_企业优秀员工的素质
1、优秀员工评选方案范文1 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一到两名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。
2、优秀员工评选方案 范文 1 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风，树立全体员工学习的典范和榜样。评选对象和条件：评选范围 生产一线员工全体员工。
3、优秀员工应具备的基本素质 成为优秀职工首先需要职工具备高水平的职业技能。娴熟的职业技能可以让你在 职场 中游刃有余，可以很好的应对各种问题，帮助企业创造更多的价值。 要成为优秀职工需要很强的责任心。
4、优秀员工的评语。 该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和地对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。
5、优秀员工评选方案范文 “优秀部门干部”、“优秀员工”评比办法 良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。
学校优秀学生评选方案
1、评选方案 篇1 评选宗旨： 在我班学生中树立先进典型，激励我班学生张扬自己的个性，促进他们德、智、体、美、劳全面发展。 评选对象：八(4)班全体学生。
2、资历：行规达标优秀5分；体育课成绩优秀5分，良好3分。（满分为10分）评先评优：获得优秀学生、优秀学生干部、校园之星（省、市、区、校级单项先进分别计1分）。
3、加强未成年人思想道德建设工作，树立先进典型，让学生学有榜样，营造争当“十佳少年”的.浓厚氛围。 组织领导 为确保“十佳少年”评选活动公正、公平、公开，顺利进行，特成立我校“十佳少年”评选小组。
4、优秀团员：2人/班。优秀学生会干部8人；三好学生：5人/班。优秀班干部：2人/班。学习积极分子：3人/班。学习标兵：2人/班。
优秀员工评选方案范文
优秀员工评选方案 范文 1 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风，树立全体员工学习的典范和榜样。评选对象和条件：评选范围 生产一线员工全体员工。
评选方案 篇1 目的 为了弘扬“争先创优”的公司文化，展现公司“优秀员工”风，形成争当先进、争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“以人为本，共同成长”的人才管理政策。
先进员工： 每位先进员工奖励 人民币贰佰元整，颁发奖状，颁发奖状(奖牌)。
评选方案 篇1 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一到两名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。
优秀员工评选方案范文 “优秀部门干部”、“优秀员工”评比办法 良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。
公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
