聘任协议，聘任协议书和劳动合同？

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1、【篇一】简单雇佣合同协议书范本甲方：___有限公司乙方：___ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

2、【篇一】简单员工聘用合同范本甲方：___ 乙方：___ 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。本协议期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。

3、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

4、聘用协议书1 聘方(甲方)：聘方(乙方)：聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日聘请待遇：每月 ( ) 元，期不付，临近放不足一个月的按日工资计算。

5、【篇一】员工聘用合同协议书怎么写聘用方(甲方)：___电话：___ 受聘方(乙方)：___电话：___ 聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为___工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

员工聘用合同书篇1 甲方：___ 乙方：___(号___) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：原劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。甲、乙双方同意，自___年___月___日起终止劳动关系。

【篇一】简单员工聘用合同范本甲方：___ 乙方：___ 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。本协议期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方请病，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(___年或___学年)内，累计病不满___天，工资按照___%发给；超过___天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按___%发给，直至恢复正常工作为止。

甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是___ 第二条工作安全、卫生条件甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。

签不签看公司，一般聘用合同和劳动合同不能冲突的，因为作为双方的合法约定，两个都有法律效力，如果聘用合同部超出原先劳动合同的界限，签下无所谓，纠结这个没用的。

可以不签，不同意变更合同，则不得变更劳动合同期限，单位要辞退应该有补偿。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。

用人单位签了合同不给合同是违法吗公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。

如果单位不配合，可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的，那么可以不签订三方就业协议，但要提供劳动合同复印件给学校就业处。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的

签订劳动合同的同时是可以签订聘书的。从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。