公司保密工作制度，公司保密工作制度内容！

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属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况除外。保密期限届满，自行解密。

凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、***、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自***抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

) 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级。 2) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密。 3) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

1、①明确职责分工，贯彻落实国家法律法规和国家保密工作部门关于保密工作的政策、规定，认真执行公司保密工作领导小组制定的各项保密规章制度；②进行保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

2、客户信息保密：律师在执业过程中，会接触到客户的各种信息，包括个人身份信息、财产状况、家庭情况等。这些信息都属于客户的隐私，律师必须严格保密，不得将其泄露给任何第三方，除非得到客户的明确授权或者法律另有规定。

3、保密原则最基本要求是限定最小知悉范围，保密内容范围在《保密法》第九条作了明文规定。一【保密基本原则：限定最小知悉范围】《保密法》第十六条规定：国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。

4、涉密载体印制业务及过程管理。信息系统、信息设备和保密设施设备管理。涉密载体印制场所等保密要害部位管理。保密监督检查。保密工作考核与奖惩。泄密报告与查处。

集团公司保密工作实行统一领导、归口管理、各负其责的体制。保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。

集团公司保密工作实行的是统一领导、归口管理、各负其责的体制。保守国家秘密是维护国家安全和利益的重要任务。保守企业商业秘密对企业的生存与发展至关重要。为了增强各单位（部门）和员工的保密意识，有效实施国家保密法，确保改革开放和企业发展，特制定本保密制度。

第四条集团公司保密工作实行统一领导、归口管理、各负其责的体制。第五条集团公司保密管理遵循积极防范、突出重点、技管结合的原则，既确保秘密安全，又有利于信息合理利用。第六条所有员工都有保守秘密的义务，不得泄露所知悉的秘密。

保密工作的核心原则是党管保密。在我国，这一原则通过党的领导和行政管理相结合的体制来实现。这种体制结构在保密工作领导体制和管理体制中得到体现。党对保密工作的统一领导是这一领导体制的核心。

企业档案管理人员作为保密工作的直接责任人，应自觉对企业的档案材料进行保密。在正常工作业务中，如需提供属于企业机密事项，必须经企业集团董事长同意后，方可提供。企业下发的保密文件及重要会议材料，各相关部门应进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。

坚持档案工作与业务发展工作相结合是做好档案管理工作的核心。档案的收集整理、保管和利用等都是为企业业务服务的，因此档案管理中最重要的就是要积极开展档案的利用工作，千方百计地提高服务质量，编制各种检索工具，用新技术和先进的工作方法以满足业务工作对档案的需要。

总则 1 为了保护公司秘密，维护公司利益，特制定本保密制度。2 公司秘密是指那些对公司权力和利益有重要影响，经特定程序确定，在一定时间内仅限一定范围人员知悉的事项。这些秘密包括但不限于技术秘密和其他商业机密。

公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。 4 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

档案管理制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写具体有哪些制度，第三个可以描写有哪些特别注意事项。档案管理制度范文1职责公司档案管理工作实行公司(含公司职能部门)、管理处和部门管理制度。

档案管理制度为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。归档范围公司的规划、年度、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。