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人力专业包括哪些资格认证
1、高级人力专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
2、人力管理专业可以考取的证书：人力师证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。
3、按照国家职业标准分为人力管理员(国家职业资格四级)、助理人力管理师(国家职业资格)、人力管理师(国家职业资格二级)、高级人力师(国家职业资格一级)，还有一个就是注册人力管理师(国际证书)。
4、人力管理领域的职业资格认证体系按照国家职业标准分为四个等级：人力管理员（国家职业资格四级）、助理人力管理师（国家职业资格）、人力管理师（国家职业资格二级）和高级人力师（国家职业资格一级）。通过考核的人员，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的资格证书。
5、高级人力专家(sphr)证书---美国认证协会(aci)联合美国人力协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力专家证书》，是wto成员国认可的国际职业证书。
6、（一）■人力管理师国家职业资格证书 该资格证书是国内认可度最高的人力资格证书，开始于2003年，由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。适合人群：企事业单位在岗或有志从事人力规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力管理师的职业资格认证
注册人力管理师职业资格认证是国家强制规定的必须持证上岗的行业从业资格证书，是国内中高端人力职业经理人的专业认证。实务操作层面的训练CHRP针对的是国内企业中的人力职业经理人，专注于实务操作层面的训练，并针对不同地区经济发展对人力管理建设的需求做出调整，以更好地满足参加注册人员的实际需求。
人力管理师在企业内部扮演着重要角色，主要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬管理以及劳动关系协调等工作。这张证书能够为您提供全面的职业技能认证，让您更好地胜任这些职责。
你知道吗？目前，全球最具权威性的人力管理师证书是由我们伟大祖国的国家人力和社会保障部颁发的！这可是企业用人的黄金标准，正规考试，含金量十足全国通用，终身有效拿到人力管理师证书后，你可以轻松在“国家职业资格网”上验证真伪。证书终身有效，无需年检，全国通用，让你的职业生涯更加稳定。
随着证书的逐步规范和合并，人力管理师证书的考试难度也将逐年递增。这意味着证书的含金量将会逐年提高，越来越有价值。真伪可查询人力管理师证书考过后可在“国家职业资格网”上轻松查询真伪。
人力管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。职业资格认证国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。备受企业青睐在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。
人力管理师的职业资格认证是一个专业性的认证体系，它旨在评估和管理从事人力管理工作的人员的专业能力和知识水平。这一认证制度对于提升人力管理行业的整体素质和推动企业的发展具有重要意义。首先，职业资格认证可以确保从事人力管理工作的人员具备一定的专业素质和技能。
国内最受认可的人力资格证书
无论您是身处大公司还是小团队，国内最受认可的人力资格证书都是您职业发展的有力保障。特别是二级证书，含金量极高，为您的职业生涯添砖加瓦。本文将为您深入解析这张证书的价值和意义。权威背书国内最受认可的人力资格证书，为从事人力管理的您增添权威背书。
（六）■注册人力管理师证书(CHRP)中国人力开发研究会开发，全国统一认证。适合人群：大专或同等以上学历，1年以上人力或相关工作经历者均可申报。证书等级：分“准注册人力管理师”、“注册人力管理师”和“注册高级人力管理师”三个级别。
USCPA享有全球应用最广的审计报告签字权。一直被视为商学领域最受尊崇的专业证照。USCPA含金量大：可换取全球8个国家的会计证，拥有USCPA证书可免考ACCA的八门考试。认可度高：是世界500强及上市公司CFO的必备证书，尤其为外资企业青睐。考试机会多：每年有四次考试。
较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力从业者的摇篮及企业人力高管的通行证。中国注册人力测评师证书 是HR最值得考取的人力资格证书之一。
信息化人力总监证书：由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力总监》岗位资格证书。
从事人力需要什么证书?
数据分析与统计证书： 认力工作需要进行数据收集和分析，因此具备数据分析能力尤为重要。学习数据分析和统计知识，对于发现用户需求、分析市场情况等都有很大帮 。 专业文案与营销策划证书： 在认力领域，优秀的文案能够有效激发用户的兴趣和购买欲望。
人力管理职业资格证书是人力管理从业者的必备证书之一，它是衡量从业者专业水平的重要标准。工作经验要求想要获得人力管理职业资格证书，需要具备一定的工作经验。不同的证书对工作经验的要求不同，需要根据自己的情况进行选择。
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（一）■人力管理师国家职业资格证书 该资格证书是国内认可度最高的人力资格证书，开始于2003年，由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。适合人群：企事业单位在岗或有志从事人力规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
对于热爱人力管理的朋友们来说，拥有人力师证书是开启事业新篇章的必备之选。这个证书不仅证明您具备从事人力管理所需的学识和技能，更是您向更高层次发展的有力证明。如果您有长远规划，那么这绝对是不可或缺的资质。
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人力管理师证书怎么考取?
作为一名大三学生，如果你想考取人力管理师证书，那么了解学校是否有系统组织的培训是首要任务。本文将为你介绍如何通过培训顺利考取人力管理师证书。学校合作培训班有些学校的人力专业与外部培训机构合作，提供人力管理师培训。这是你一个很好的学习机会，可以向学校咨询相关信息。
人力管理师证书分为1-4级，其中4级是大学在校就可以考试，但是没用。3级需要你大专毕业工作2年，本科1年；2级需要大专以上5年，本科4年，硕士2年；1级需要你在获得2级证书后2年才能报考。报名流程报名需要提供的是你的复印件和证明，1寸照片2张，还有就是鉴定费用，是330元，这个是全国统一的。
人力管理师证书的考取步骤如下： 确定个人所在地区，寻找当地的人力管理师培训机构进行报名。 填写报名表并提交相关材料，包括、学历证明、工作经历等。 参加培训课程，学习人力管理师所需的知识和技能。 参加考试，考试通过后即可获得人力管理师证书。
想要考人力管理师，可以直接登录管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核 提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。
