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参照公务员法管理和公务员的区别
根本区别在于编制不同，公务员是行政编制，而参公管理单位是事业编制。编制上的区别按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊氏慧，它介于二者之间。
编制不同：参公人员是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。定义不同：参公是我国各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资的工作人员。
编制的区别 公务员属于行政编，公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参照公务员管理是什么意思
1、就是说是在事业单位，本质上是事业编制人员，但是享受公务员待遇和。升职不受影响。
2、参照公务员法管理的意思是用公务员的管理制度进行管理，包括职务晋升、工资待遇等。参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。
3、参公管理即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。
4、意思如下：参公管理并不是一种独立的编制形式，而是指群团机关或事业单位的一种人员管理方式。
公务员报名时的参照管理是什么意思
就是说是在事业单位，本质上是事业编制人员，但是享受公务员待遇和。升职不受影响。
参公管理即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。
参公管理是指事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的一定的职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公理，待遇相同，但是不是公务员编制。
参照公务员法管理的事业单位除直聘中涉及事业单位领导人员的按照什么...
1、事业单位在人社部门核准的岗位总量内直接聘用高层次人才，但参照公务员法管理的事业单位除外。直聘中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
2、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
3、按照“上下对口”或“上行下效”的常规，有些事业单位在中央层面实行参公管理，在地方层面通常也要参公管理。例如，各级党校和行政学院。
