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人力师证怎么考?
人力资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。工作经验方面要求从事人力工作一年以上的工作。
报考条件满足以下条件之一即可报考：持人力师2级证书+3年以上工作经验；硕士学历+6年工作经验；学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。
连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力管理师证书：1）评职称 证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。）落户加积分 取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
人力管理师证书，国家职业资格，分为一二三四，四个级别。每年两次，分别在5月和11月，可以自行学习和报考，也可以参加培训班，或请机构代报。
本文将介绍如何考取人力管理师证书，包括考试等级、报名流程、费用等方面的内容。考试等级人力管理师证书分为1-4级，其中4级是大学在校就可以考试，但是没用。
人力管理考证条件?
人力证的报考条件是取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。人力管理师考试简介 企业人力管理师考试是由国家人力和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。
在企业人力部担任力管理员，需要考取国家职业资格四级证书。 企业人力部的助理管理师，则需要考取国家职业资格证书。 企业人力部的管理师，需要获得国家职业资格二级证书。
一级报考条件连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。
对于人力管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力管理师四级：连续从事本职工作一年以上；通过人力管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
学历条件。一般要求报考者具有全日制本科以上学历，或具有与全日制本科同等学力的其他学历。具体学历要求可以根据不同的省份和地区而有所差异。工作经验条件。
人力管理师证书怎么考
具有本科以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业人力管理师正规培训达到规定标准学时数，取得毕（结）业证书。或具有本科以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上。
报名 想要考人力管理师，可以直接登录管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
你是中专，毕业9年，要考人力管理管理师，现阶段你只满足考人力管理师的报考条件 。以下2个条件你任意满足一个就可以报考3级人力了。
本文将介绍如何考取人力管理师证书，包括考试等级、报名流程、费用等方面的内容。考试等级人力管理师证书分为1-4级，其中4级是大学在校就可以考试，但是没用。
人力管理师证书考取的方式如下：参加培训课程：可以报名参加人力管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。
报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。人力职业等级划分 人力管理员。
人力管理师考试考哪些科目?
1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力管理师(基础知识)》《企业人力管理师(二级、、)》和《企业人力管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
2、考试科目包括《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三科。
3、人力管理师主要考人力领域六大模块课程：人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬、劳动关系。
4、人力管理师考试科目包括《人力管理》、《劳动法律与法规》、《劳动经济学》等。引言 人力管理师考试是中国人力与社会保障部主管的国家级考试，分为三个级别：初级、中级和高级。
人力管理师考试科目有哪些
1、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力开发与管理；人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
2、考试科目包括《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三科。
3、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力管理师(基础知识)》《企业人力管理师(二级、、)》和《企业人力管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
4、《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。《劳动经济学》：主要涵盖劳动力市场、劳动供求关系、人力配置等方面的知识。
