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助力人力管理师报考条件
高中、中专学历+5年工作证明；大专学历+3年以上工作证明；本科学历+1年工作证明。大专、本科在读者+在读学校的证明。
在校大四年级学生，凭学校证明可报考助理人力管理师。4)硕士学历。5)取得人力管理员证书， 从事本职业工作2年。管理师报名条件1）连续从事本职业工作13年以上。
报名条件(满足如下条件之一即可)：(1)连续从事相关工作满6年。(2)专科学历，从事相关工作满3年。(3)本科学历，经助理人力管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
助理人力管理师考什么科目呢?
初级人力管理师考试内容多吗 初级人力管理师的考试科目有《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力开发与管理；人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。《劳动经济学》：主要涵盖劳动力市场、劳动供求关系、人力配置等方面的知识。
人力管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
一级：高级人力管理师，相当于高级职称。
人力师考试都考什么?
考试科目基本都一样的，前两科都是《道德和理论》《技能与实操》，三四级没有第三科。二级加试论文二级第三科为加试论文，在前两科过了的基础上，论文通过率很高。
人力管理师主要考人力领域六大模块课程：人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬、劳动关系。
人力管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、、四级。人力管理师考试和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力管理师总共分为四个等级，即四级人力管理师、人力管理师、二级人力管理师、一级人力管理师。
人力管理师共设四个等级，分别为四级、、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试用闭卷笔试方式。
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力开发与管理；人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力管理考证条件?
人力证的报考条件是取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。人力管理师考试简介 企业人力管理师考试是由国家人力和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。
一级报考条件连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（考生需携带本人和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生 人力管理师报名条件（）：(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。
对于人力管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力管理师四级：连续从事本职工作一年以上；通过人力管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
人力证书的报考条件是：年满18周岁；具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力管理员培训达到标准学时数，并取得毕业证书；具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
