员工考勤管理制度怎么写
1、十员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
2、考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及待遇的主要依据，全体人员都必须重视。
3、①公司全面实行指纹考勤管理制度。员工上下班(一天二次)进行指纹签到考勤。
4、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
5、办公室考勤管理制度1 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。 工作时间 周一至周六上班。
6、考勤管理制度201考勤方式及工作时间考勤对象为上海公司全体员工。原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。
事业单位人员考勤管理规定范文(两篇)
1、机关及委属各事业站所应实行考勤签到制度，考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：00以前(时间如有变动按上级通知作相应调整)。机关考勤由委监察室负责组织实施，事业站所考勤由各单位组织实施。
2、考勤管理奖赏规定 范文 1 为提高内部管理成效，实现站所管理的规范化、制度化，确保考勤的公正有效，根据昌市三屯河行字[2006]10号、[2007]28号文件规定，结合实际，并经全站职工会议讨论决定，制定新的考勤制度及扣款规定。
3、办公室员工的考勤规章制度范文一 第一章目的总则为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法 权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。
4、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。 范围 1本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
5、病累计超过45天的话，会取消当年评先评优的资格，并且工作人员旷工或者因公外出，或请期满没有正当理由逾期不归连续超过十五天的话，或者一年内累计超过三十天的，会被辞退。
公司打卡考勤制度管理规定
1、公司考勤管理规章制度范本为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出前，须经本部门或科室负责人同意。
2、员工考勤管理办法如下：第一条：本公司为使全体员工养成守时的习惯，准时出勤，特制定本办法。第二条：本公司员工除下列人员外，均应按规定的上下班时间打卡。（一）经总经理核准免予打卡者。
3、***违反上述考勤制度除特别标注专案外，给予10-100元处罚。 4***此档案自发文之日起执行，原公司考勤相关档案作废。 5***各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。
4、第三条职责人力行政部负责公司考勤休管理工作，监督、检查总部各部门、各事业部考勤休管理工作，指导及监督下属公司的考勤休管理工作，并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休日常管理工作。
5、为确保公司正常工作秩序，规范考勤管理，营造良好的工作氛围和环境，制定本规定。 2 本规定适用于公司全体员工，实行IC打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行)。
