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人力资格证可以直接考么
人力管理师可以直接考，满足条件就可以报名，企业人力管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力和社会保障部颁发证书。人力管理师报名条件 （1）连续从事本职业工作6年以上。
可以直接考，但是需要满足报考条件。报考条件如下：取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
符合条件就可以报考，可以选择机构低条件代报名，可跨级。以下申报条件为国家标准可以先看一下，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。助理人力管理师(国家职业资格)(1)连续从事本职业工作6年以上。
可以的 助理人力管理师()报名条件（满足如下条件之一即可）：（1）连续从事相关工作满6年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力管理师的报名条件是什么
人力管理师的报考条件 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
你是中专，毕业9年，要考人力管理管理师，现阶段你只满足考人力管理师的报考条件 。以下2个条件你任意满足一个就可以报考3级人力了。
人力管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
企业人力管理师考试条件
以下是企业人力管理师考试报名的具体条件和流程。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
你是中专，毕业9年，要考人力管理管理师，现阶段你只满足考人力管理师的报考条件 。以下2个条件你任意满足一个就可以报考3级人力了。
人力管理师属于初级还是中级
人力管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话，可对应为高级。职业技能鉴定中有五个等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
人力管理师不是职称，初级和中级都不是。人力管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看，可对应为高级。
都不是。根据查询有途教育信息显示，人力管理师具有一定的专业性和实践经验要求，需要通过较高难度的考试才能获得资格，既不是初级也不是中级，属于高级。
人力管理师是初级还是中级如下：中级职称。人力管理师不属于职称类证书，属于职业资格证书。
人力管理师不是中级，也不是初级，应该是高级。职业技能鉴定中有四个等级，人力管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话，可对应为高级。
企业人力管理，不算职称。但是通过“中国人事考试网”报名，打印准考证。
如何报考人力管理师证书
1、企业人力管理师考试报名费用为310元。
2、大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。
3、学历条件。一般要求报考者具有全日制本科以上学历，或具有与全日制本科同等学力的其他学历。具体学历要求可以根据不同的省份和地区而有所差异。工作经验条件。
4、本文将介绍如何考取人力管理师证书，包括考试等级、报名流程、费用等方面的内容。考试等级人力管理师证书分为1-4级，其中4级是大学在校就可以考试，但是没用。
5、具备以下条件之一者可申报人力管理师/高级工：取得人力管理师职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
6、人力管理师报考条件 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
