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人力管理师属于初级还是中级
人力管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话，可对应为高级。职业技能鉴定中有五个等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
都不是。根据查询有途教育信息显示，人力管理师具有一定的专业性和实践经验要求，需要通过较高难度的考试才能获得资格，既不是初级也不是中级，属于高级。
人力管理师不是职称，初级和中级都不是。人力管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看，可对应为高级。
人力管理师是初级还是中级如下：中级职称。人力管理师不属于职称类证书，属于职业资格证书。
如何报考人力管理师证书
考人力管理师必须先取得四级人力管理师证书，并且还要从事相关工作满一定年限。如果想直接报考人力管理师的话，最低学历要求研究生。
企业人力管理师考试是人力管理师职业资格考试的一种，是国家职业资格证书制度的重要组成部分。以下是企业人力管理师考试报名的具体条件和流程。
大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。
需要参加符合规定的人力管理师培训班，并获得培训合格证书。培训机构必须是中国人事 学会认可的培训机构。年龄条件。通常要求报考者年满18周岁，无上限年龄限制。企业人力管理师考试注意事项：考试大纲和考试内容。
报考人力管理师要求从事本职业工作6年以上。如果具有专科学历证书，那么只需要从事本职业工作3年以上；如果具有本科学历证书，那么只需要从事本职业工作1年以上。①连续从事本职业工作6年以上。
企业人力管理师考试条件
以下是企业人力管理师考试报名的具体条件和流程。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
考人力管理师必须先取得四级人力管理师证书，并且还要从事相关工作满一定年限。如果想直接报考人力管理师的话，最低学历要求研究生。
人力管理师的报名条件是什么
人力管理师的报考条件 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
你是中专，毕业9年，要考人力管理管理师，现阶段你只满足考人力管理师的报考条件 。以下2个条件你任意满足一个就可以报考3级人力了。
报考人力管理师考试是有学历要求的，比如具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书可以考取证书，没有学历满足一定的经验也可以考，对专业没有要求，非专业也可以考。
