本文目录一览：
- 1、java面试/笔试题
- 2、百度作业帮招聘笔试题目都考些什么
- 3、执业医师笔试真题
- 4、开发人员笔试题
- 5、遴选考试笔试都有哪些题型?
ja面试/笔试题
1、Ja面试不光有面试也会有笔试，为了让ja应聘笔试题能顺利通过，中公优就业·浙江IT培训的小U老师整理了一些ja笔试题及答案分享给大家，准备或将要参加ja面试的朋友可以仔细阅读，争取一次通过，进去自己心仪的企业工作。
2、第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好(面试题有的很笼统)。Nested Class （一般是C++的说法），Inner Class (一般是JA的说法)。
3、Ja 面试中常问的题目有很多，以下是一些常见的题目： Ja 基础知识：面向对象、多线程、异常处理、IO、***框架等。 Ja Web 开发：Servlet、JSP、Spring MVC、MyBatis 等。
4、接口（interface）：接口的地位等同于class，接口中的所有方法都是抽象方法。在声明接口中的方法时，可以使用abstract关键字，也可以不使用。通常情况下，都会省略掉abstract关键字。
5、这是移位的计算啊，这是最接近计算机硬件的计算操作。首先要把2转化为二进制的表示形式00000010，然后再左移两位变成00001000，转换为十进制就是8。移位运算符就是在二进制的基础上对数字进行平移。
6、Ja最新面试题附赠答案 Q1： Ja内部类和子类之间有什么区别？答案：内部类是指在一个外部类的内部再定义一个类，内部类对外部类有访问权限，可以访问类中定义的所有变量和方法。
百度作业帮招聘笔试题目都考些什么
1、看你报的是哪个年级段哪个科目，比如说初中英语，那么首先会有50道初中英语知识点试题测试，接下出还会有2次面试，一次是给出的题目录制一段15分钟以内的试讲音频，管理员会对结果进行审核。
2、百度笔试测评考试项目以及备考方法如下：行测。行测考试主要考察资料分析、数量关系、判断推理、言语理解、常识判断五部分。资料分析题型主要有计算、排序、计数、趋势判断、综合判断题和设条件。
3、不一样。报名作业帮***审改培训考试第一次是考核理论知识，没有实操部分，第二次考试是需要进行实操，两次考试题目是完全不一样的。
执业医师笔试真题
1、一般题型内容如下：A1/A2型题 哪种情况可引起全身淋巴结肿大？（）。A.急性咽炎 B.慢性鼻炎 C.再生障碍性贫血 D.链霉素过敏 E.足癣并感染 【答案】D 哪种物质直接作用于体温调节中枢引起发热？（)。
2、A1型题（单句型最佳选择题）每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1个是最佳选择，称为正确答案，其余4个均为干扰答案。
3、第一单元：中医基础；中诊；中药；方剂；针灸；法规。第二单元：西医诊断；药理学；传染病；医学。第三单元：内科。第四单元：妇科；外科；儿科。
4、年执业医师考试题目难度不大。2023年执业医师考试第一单元难度较大的是A1型题，考察的内容比较灵活，需要考生思考作但大部分题目的答案都可以在教材上找到；B型题难度较低，比较中规中矩。
5、主治医师资格考试科目分为：“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目，有选择题、案例分析题。其中“基础知识”与“相关专业知识”科目外科学及其各亚专业考核内容一样。
6、执业医师考试总分为600分（执业总分600分，600道单项选择题）。考试科目及分值所占比例如下：公共科目、基础科目、临床科目三个版块：公共科目：卫生法规、预防医学、医学心理学、医学学l0％。分值60分。
开发人员笔试题
1、这个程序在语法上有没有问题呢？这个题目考察的是Ja程序员对“接口可以多扩展”这个概念的掌握，这个程序是没有语法问题的。
2、选择题(每题1分，共20分)1． 下列那种语言是面向对象的（C）A. C B. PASCAL C. C++ D. FORTRAN77 2．在 Windows9x 下，可以进入 MS-D0S 方式。
3、一般笔试重点测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。归纳起来就是读材料，看材料中反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。
4、软件测试员笔试题 试题一 判断题 软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y) Beta 测试是验收测试的一种。(Y) 验收测试是由最终用户来实施的。(N) 项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
5、各大公司游戏策划笔试题汇总 导语：游戏行业迅速发展，下面我整理了各大公司游戏策划笔试题汇总，欢迎阅读！ 盛大游戏策划...游戏开发公司里，做数值推算和分析的人员，在美国被称为“level designer”。
遴选考试笔试都有哪些题型?
1、归纳概括问题类：这种题型要求考生阅读给定材料后，能够准确概括材料中的主要问题或核心内容。 影响类/重要意义类/消极影响类题：考生需要分析材料中某项政策、或现象的影响，包括正面和负面的影响，并对其进行评价。
2、公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
3、第三种：类申论型，类似于申论的客观题，主要有概括类和提出对策类，比如概括某一社会现象或者问题的原因、存在的问题，提出相关的对策等。第四种：文章写作，类似于申论的大作文写作，但是也不完全等同。
4、遴选考试一般笔试重点测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。
5、遴选考试主要包含以下几种题型： 案例分析题：这类题目主要考察考生对某一社会问题或突发的看法，以及在工作中遇到这些问题时如何应对和处理。
