综合应用能力测试，综合应用能力测试d类真题！

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联考将公共科目笔试分为五类，分别为A：综合管理类、B：社会科学专技类、C：自然科学专技类、D：中小学教师类和E：医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

综合应用能力a类考试题型有《综合应用能力（A类）》、《职业能力倾向测验（A类）》。《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题。

事业单位综合管理类A类考试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力（A类）》两个科目。事业单位综合管理类A类考试是属于管理岗位的一种招聘考试，根据岗位的不同，类别也是不同的。

1、事业单位考试的《综合应用能力》考的内容有：辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用。

2、综合应用能力测试考察内容：四道题，分值分别为30、30、40、50左右，无大作文，主要考察管理角色意识，分析判断能力，与控制能力，沟通协调能力，文字表达能力。B类社会科学专技。

3、综合能力应用考综合管理类、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师类、医疗卫生类。综合管理类。

4、一般类综合能力测试（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

5、综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。

6、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。网页链接《综合应用能力测试》：题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。

综合能力知识测试考试内容如下：公共基础知识：包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

《综合应用能力》考的是对考生各项能力的考查，有辨析题、论述题、案例分析题等。辨析题辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。

综合应用能力测试考察内容：四道题，分值分别为30、30、40、50左右，无大作文，主要考察管理角色意识，分析判断能力，与控制能力，沟通协调能力，文字表达能力。B类社会科学专技。

《综合应用能力测试》考试内容：报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。

(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。

上海事业单位考试科目《基本素质测验》和《综合应用能力》主要考察的是应聘者的综合素质和职业能力。《基本素质测验》主要考察应聘者的基本素质，包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等。

②报考工勤技能岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、职业道德修养和诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。③《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要用主观题型。

《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

一般类综合能力测试：(1)、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。(2)、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。

事业单位考试的《综合应用能力》考的内容有：辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用。

综合能力应用考综合管理类、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师类、医疗卫生类。综合管理类。

《综合应用能力(A类)》即综合管理类，主要面向事业单位管理岗位招考而设置，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

护理类综合能力测试（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

《综合应用能力测试》考试内容：报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。