地方公务员？地方公务员级别排序从小到大？

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国家公务员和省公务员都好。国家公务员和省考公务员就题目难度来说，国考显得高大上，难度大，竞争大。同一地方的国考和省考部门。

国考的薪资待遇比省考高，国考的工资标准由中央财政承担，而省考的工资标准则由地方财政承担，因此国考的薪资水平相对较高，而且还会随着职务晋升而增加。

相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

国考公务员通常有较高的工作稳定性，因为中央机关的编制相对稳定，而且国家公务员的工作体系更为完善。相对而言，省考公务员的工作稳定性则受到地方政策的影响，可能在某些情况下会受到一定的调整。

考国家公务员还是省公务员好：个人认为省考好。国考受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。

国家的更好点 1 一般来说，国家和地方的最低要求都是大专（北京上海等地方除外），但是国家公务员考试提供给专科的职位比较少，而地方大部分职位只要专科就可以了。

国家公务员与地方公务员的区别如下：组织考试的部门不同：国考是人力与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的。

国家公务员地方公务员的区别如下：组织单位不同省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。

我觉得省市公务员考试与中央公务员考试的主要区别在于：组织单位、报考条件、考试内容和难度以及待遇。地方公务员考试由省人力和社会保障部门组织，报考条件有限制，难度较小。

地方公务员考试是指地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。(2)从考试性质来看国家公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

地方的公务员考试是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。

县市级公务员其实是地方公务员，地方公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

地方公务员是指地方各级党政机关，党群团体录用的机关工作人员。国家公务员是通过人社部组织的面向全国的统一考试招录的，这种考试俗称“国考”。

大部分省份都会参加联考，时间大概在每年的三四月份，省级公务员考试专门面向应届生的岗位是比较少的，除非地方有要求，否则全社会人员都是可以报考的，不过省级公务员考试会有学历或者户籍上的限制。

公务员是属于国家的部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。

公务员属于行政编公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资的工作人员。

公务员是指在机关、事业单位、社会团体等公共机构中担任职务的人员。按照《公务员法》的规定，公务员分为行政编制和事业编制两种。

公务员编制与事业编制的区别：公务员编制是行政编制，是机关的正式人员。

1、招录途径不同国家公务员是通过国考招录的，地区公务员是通过省考招录的，两个考试的时间不一样，国考在十月，大多数省考的时间在四月，少数的省或地区考试时间不一样。

2、组织考试的部门不同，国考是人力与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的。职位从属不同，国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考。

3、国家公务员与地方公务员的区别如下：组织考试的部门不同：国考是人力与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的。

4、国家公务员的地方公务员最大的不同就是到手工资不一样，比如同在一个城市上班，二者的工资差别也可能非常的大，现在地税和国税合二为一，税务局成了国家直属管理的单位，税务局的公务员一个月交的公积金就有三千。

5、国家公务员与地方公务员的待遇标准存在差异，主要表现在薪资、和晋升机制上。相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

6、我觉得省市公务员考试与中央公务员考试的主要区别在于：组织单位、报考条件、考试内容和难度以及待遇。地方公务员考试由省人力和社会保障部门组织，报考条件有限制，难度较小。

1、国家公务员与地方公务员的待遇标准存在差异，主要表现在薪资、和晋升机制上。相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

2、薪资待遇：国家公务员的工资水平通常比省级公务员高一些，因为国家公务员的职位等级相对较高，职级晋升也更快。待遇：国家公务员享受的待遇，如医疗、养老、住房补贴等可能更丰厚。

3、薪资待遇：国考的薪资待遇比省考高，国考的工资标准由中央财政承担，而省考的工资标准则由地方财政承担，因此国考的薪资水平相对较高，而且还会随着职务晋升而增加。

4、薪资待遇：国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方财政拨款，因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。

5、地方公务员是属于地方管理的，经费和人员都属于地方拨付。待遇没有太大不同，基本工资、工龄工资、职务工资、住房公积金、保险都一样。